Laut
Spezialformate

 

 

 

 

 

 
 

Schulungsberatung: professionelle Moderation und Kompetenz-Erweiterung

Bei Bedarf moderieren wir Ihr Meeting professionell, damit Sie den Kopf für die Ideenfindung frei haben und so beste Konzepte hervorbringen.

Sollten Sie einen Platz in Ihrem Meeting-Team extern besetzen wollen, um der möglichen Betriebsblindheit etwas entgegenzusetzen oder um die Sichtweise zu verbreitern, stellen sich Ihnen auch unsere jeweiligen Fachkräfte gerne zur Verfügung.

Sie wählen dazu aus unseren Kompetenz-Feldern und können Ihre Team-Sicht derart um zahlreiche Themenblöcke erweitern.

Die Beratung durch Werner Höretzeder ist für Sie selbstverständlich immer kostenlos und kann online, telefonisch oder bei Ihnen im Haus erfolgen.

Führungskräfte Package

 

Details Führungskräfte Package
 

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte-Team langfristig in der Persönlichkeitsentwicklung und in ihrer Rolle als Führungskraft. Wir bieten eine aufeinander abgestimmte Seminarreihe und Trainer*innen und ergänzen diese mit Wünschen und Anforderungen speziell für Ihr Führungsteam.  

  • Psychologie der Führung
  • Methodenkompetenz
  • Führungsrolle aktiv gestalten
  • Vertiefende Kommunikation für Führungskräfte
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Resilienz für Führungskräfte
  • Team- & Konfliktkultur weiterentwickeln
  • Change-Management

Teambuilding^3

 

Details Teambuilding^3
 

Keine noch so gute Unternehmensberatung hat mehr Impact auf den Unternehmenserfolg als ein Team, das sich versteht und an einem Strang zieht.

3 Termine - 3 Inhalte - 3 Trainer*innen => 1 TEAM

  • Teambuilding I: „Wilde Küche“ - outdoor
  • Teambuilding II: „Gemeinsam Ziele erreichen“
  • Teambuilding III: „Herausforderungen im Team“

Letter-Serie

 

Details Letter-Serie
 

Sie haben Themen im Unternehmen, bei denen Sie einfach nicht wissen, wie Sie diese angehen sollen?

  • Sie können Ihre Mitarbeiter*innen nur schwer für Weiterbildung freistellen
  • Das Schulungsbudget reicht nicht aus
  • Ihre Mitarbeiter*innen sind dezentral und oft im Homeoffice
  • Sie können Betroffene aufgrund von Stigmatisierung nicht einladen

Eine Newsletter-Serie kann beinahe jedes Thema behandeln. Entwickelt sich Interesse oder die Notwendigkeit in die Tiefe zu gehen, kennen Leser*innen den/die Schreiber*in bereits. Unsere Trainer*innen bauen darauf auf. Von der Sprechstunde übers Coaching bis zum Seminar.

Ausbildner*innen Lehrgang

 

Details Ausbildner*innen Lehrgang
 

Wer versteht die Generation Z? - Wer versteht die kommende Generation Alpha???

Scheinbar ein Buch mit sieben Siegeln - Wir nähern uns gemeinsam mit Ihnen an und lösen die Siegel in folgenden sieben Modulen:

  • „Chaos im Kopf“: Spät-Pubertät und Psyche beim Lehreinstieg (blauerDUNST adé)
  • „So tickt die Jugend“: die Lehrlingsperspektive (mit einem jungen, ehemaligen Lehrling als Trainer!)
  • „Generation Talk“: Wie die Kommunikation zwischen den Generationen gelingt
  • „Lehrlinge mit Fingerspitzengefühl führen“
  • „Lehrlingscoaching“: Unterstützen Sie Lehrlinge individuell in ihrer Entwicklung
  • „Die Lehre aus rechtlicher Sicht“: Was ergibt sich dadurch für die Arbeit mit Lehrlingen
  • Optional: Ausbilderprüfung nach § 29 BAG

Lehrlingskombo

 

Details Lehrlingskombo
 

Folgende Schlüsselqualifikationen sichern Ihren neuen Lehrlingen Hilfe beim Berufseinstieg und beim Erwachsenwerden:

  • „Auskommen mit dem Einkommen“ – Geld ist geil - für jene die es können
  • „Suchtprävention“ – Unterstützung bei Nikotin und Alkohol noch vor Berufsschule und Internat
  • „Medienkompetenz“ – Ich vertrete auch mein Unternehmen im Social Net
  • „Nachhaltigkeit“ / „Künstliche Intelligenz“

Lehrlingspackage

 

Details eines Lehrlingspackages
Dauer:

Über die Lehrzeit verteilt oder Schwerpunktwochen. Wobei Inhalte und Seminartage frei gewählt werden können. Inhalte und Umfang bestimmt der/die Auftraggeber/in
Inhalt:

Im Rahmen eines konkreten Projekts im Arbeitsfeld des Unternehmens werden Zusatzqualifikationen geschult, welche über tägliche Arbeiten und Routinen hinausgehen. Lehrlinge können ihre Aufgaben im Arbeitsprozess verorten und erkennen den Sinn ihrer Tätigkeit. Ähnlich dem Fischgrät-Modell fließen im Laufe des Projektfortschritts Schulungstage ein. 

"PROJEKTSTART" -> "MITEINANDER" -> "SELBSTKOMPETENZ" -> "ARBEIT und GESUNDHEIT" -> "KUNDE und MARKT" -> "PROJEKTPRÄSENTATION und ABSCHLUSS"

Innerhalb dieser Themenfeldern können Auftraggeber ihre Inhalte noch anhand eines Kataloges genau spezifizieren. Unsere Trainer/innen arbeiten Hand in Hand und erstellen zum Projektende ein Handbuch für Lehrlinge.
Ziel: Vermittlung von weiterführenden Kompetenzen in der Lehrlingsausbildung mit klarem Bezug der Themen im Arbeitsablauf.
Methode: diverse

höretzeder HR Excellence

 

höretzeder HR-excellence
 

Herkömmliche Schulungsangebote bringen Sie nicht weiter?

  • Sie brauchen einen Sparringpartner für Ihren CEO im High Performer-Bereich?
  • Ihr Top-Team bricht auf zu neuen Dimensionen? Oder ist der Erfolgs-Faden gerissen?
  • Sie möchten Ihre High Potentials im Unternehmen halten und wissen nicht wie?

Dann sind Sie bei „höretzeder HR-excellence“ richtig: Individuallösungen für die ganz speziell anspruchsvollen Fälle.

Wir sind immer offen für weitere Formate, welche unsere Initiative bereichern.
Sie kennen ein Programm, das gut zu uns passt oder haben selbst eines?
Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf! Wir würden uns gerne mit Ihnen austauschen und Kooperationsmöglichkeiten suchen, die der Sache dienen.
Telefon: +43 (0) 699 15 999 017 oder laut@laut.co.at

 

 

 

 

 

 
 

Schulungsberatung: professionelle Moderation und Kompetenz-Erweiterung

Bei Bedarf moderieren wir Ihr Meeting professionell, damit Sie den Kopf für die Ideenfindung frei haben und so beste Konzepte hervorbringen.

Sollten Sie einen Platz in Ihrem Meeting-Team extern besetzen wollen, um der möglichen Betriebsblindheit etwas entgegenzusetzen oder um die Sichtweise zu verbreitern, stellen sich Ihnen auch unsere jeweiligen Fachkräfte gerne zur Verfügung.

Sie wählen dazu aus unseren Kompetenz-Feldern und können Ihre Team-Sicht derart um zahlreiche Themenblöcke erweitern.

Die Beratung durch Werner Höretzeder ist für Sie selbstverständlich immer kostenlos und kann online, telefonisch oder bei Ihnen im Haus erfolgen.

Führungskräfte Package

 

Details Führungskräfte Package
 

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte-Team langfristig in der Persönlichkeitsentwicklung und in ihrer Rolle als Führungskraft. Wir bieten eine aufeinander abgestimmte Seminarreihe und Trainer*innen und ergänzen diese mit Wünschen und Anforderungen speziell für Ihr Führungsteam.  

  • Psychologie der Führung
  • Methodenkompetenz
  • Führungsrolle aktiv gestalten
  • Vertiefende Kommunikation für Führungskräfte
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Resilienz für Führungskräfte
  • Team- & Konfliktkultur weiterentwickeln
  • Change-Management

Teambuilding^3

 

Details Teambuilding^3
 

Keine noch so gute Unternehmensberatung hat mehr Impact auf den Unternehmenserfolg als ein Team, das sich versteht und an einem Strang zieht.

3 Termine - 3 Inhalte - 3 Trainer*innen => 1 TEAM

  • Teambuilding I: „Wilde Küche“ - outdoor
  • Teambuilding II: „Gemeinsam Ziele erreichen“
  • Teambuilding III: „Herausforderungen im Team“

Letter-Serie

 

Details Letter-Serie
 

Sie haben Themen im Unternehmen, bei denen Sie einfach nicht wissen, wie Sie diese angehen sollen?

  • Sie können Ihre Mitarbeiter*innen nur schwer für Weiterbildung freistellen
  • Das Schulungsbudget reicht nicht aus
  • Ihre Mitarbeiter*innen sind dezentral und oft im Homeoffice
  • Sie können Betroffene aufgrund von Stigmatisierung nicht einladen

Eine Newsletter-Serie kann beinahe jedes Thema behandeln. Entwickelt sich Interesse oder die Notwendigkeit in die Tiefe zu gehen, kennen Leser*innen den/die Schreiber*in bereits. Unsere Trainer*innen bauen darauf auf. Von der Sprechstunde übers Coaching bis zum Seminar.

Ausbildner*innen Lehrgang

 

Details Ausbildner*innen Lehrgang
 

Wer versteht die Generation Z? - Wer versteht die kommende Generation Alpha???

Scheinbar ein Buch mit sieben Siegeln - Wir nähern uns gemeinsam mit Ihnen an und lösen die Siegel in folgenden sieben Modulen:

  • „Chaos im Kopf“: Spät-Pubertät und Psyche beim Lehreinstieg (blauerDUNST adé)
  • „So tickt die Jugend“: die Lehrlingsperspektive (mit einem jungen, ehemaligen Lehrling als Trainer!)
  • „Generation Talk“: Wie die Kommunikation zwischen den Generationen gelingt
  • „Lehrlinge mit Fingerspitzengefühl führen“
  • „Lehrlingscoaching“: Unterstützen Sie Lehrlinge individuell in ihrer Entwicklung
  • „Die Lehre aus rechtlicher Sicht“: Was ergibt sich dadurch für die Arbeit mit Lehrlingen
  • Optional: Ausbilderprüfung nach § 29 BAG

Lehrlingskombo

 

Details Lehrlingskombo
 

Folgende Schlüsselqualifikationen sichern Ihren neuen Lehrlingen Hilfe beim Berufseinstieg und beim Erwachsenwerden:

  • „Auskommen mit dem Einkommen“ – Geld ist geil - für jene die es können
  • „Suchtprävention“ – Unterstützung bei Nikotin und Alkohol noch vor Berufsschule und Internat
  • „Medienkompetenz“ – Ich vertrete auch mein Unternehmen im Social Net
  • „Nachhaltigkeit“ / „Künstliche Intelligenz“

Lehrlingspackage

 

Details eines Lehrlingspackages
Dauer:

Über die Lehrzeit verteilt oder Schwerpunktwochen. Wobei Inhalte und Seminartage frei gewählt werden können. Inhalte und Umfang bestimmt der/die Auftraggeber/in
Inhalt:

Im Rahmen eines konkreten Projekts im Arbeitsfeld des Unternehmens werden Zusatzqualifikationen geschult, welche über tägliche Arbeiten und Routinen hinausgehen. Lehrlinge können ihre Aufgaben im Arbeitsprozess verorten und erkennen den Sinn ihrer Tätigkeit. Ähnlich dem Fischgrät-Modell fließen im Laufe des Projektfortschritts Schulungstage ein. 

"PROJEKTSTART" -> "MITEINANDER" -> "SELBSTKOMPETENZ" -> "ARBEIT und GESUNDHEIT" -> "KUNDE und MARKT" -> "PROJEKTPRÄSENTATION und ABSCHLUSS"

Innerhalb dieser Themenfeldern können Auftraggeber ihre Inhalte noch anhand eines Kataloges genau spezifizieren. Unsere Trainer/innen arbeiten Hand in Hand und erstellen zum Projektende ein Handbuch für Lehrlinge.
Ziel: Vermittlung von weiterführenden Kompetenzen in der Lehrlingsausbildung mit klarem Bezug der Themen im Arbeitsablauf.
Methode: diverse

höretzeder HR Excellence

 

höretzeder HR-excellence
 

Herkömmliche Schulungsangebote bringen Sie nicht weiter?

  • Sie brauchen einen Sparringpartner für Ihren CEO im High Performer-Bereich?
  • Ihr Top-Team bricht auf zu neuen Dimensionen? Oder ist der Erfolgs-Faden gerissen?
  • Sie möchten Ihre High Potentials im Unternehmen halten und wissen nicht wie?

Dann sind Sie bei „höretzeder HR-excellence“ richtig: Individuallösungen für die ganz speziell anspruchsvollen Fälle.

Wir sind immer offen für weitere Formate, welche unsere Initiative bereichern.
Sie kennen ein Programm, das gut zu uns passt oder haben selbst eines?
Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf! Wir würden uns gerne mit Ihnen austauschen und Kooperationsmöglichkeiten suchen, die der Sache dienen.
Telefon: +43 (0) 699 15 999 017 oder laut@laut.co.at